Comunicación: la clave para un buen servicio al cliente

Comunicación: la clave para un buen servicio al cliente

La buena comunicación es indispensable para alcanzar la excelencia en la atención o servicio al cliente. Las empresas y los negocios necesitan comunicarse de manera clara y oportuna con sus clientes, mucho más ahora, que se vive en la era de la inmediatez por las facilidades tecnológicas.

Sin embargo, a pesar que la tecnología ha sido de gran ayuda para mejorar el servicio al cliente, no se puede dejar de lado la importancia del contacto presencial, el cual marca la diferencia a la hora de transmitir los mensajes de la empresa y aporta a generar confianza, compromiso y lealtad por parte de los consumidores.

Existen varios estudios que afirman que la atención al cliente brinda la preferencia por una marca u otra a la hora de comprar o adquirir sus servicios. Por ejemplo, según un estudio de Right Now se descubrió que el 73% de los consumidores dicen que una atención amable hacia el cliente puede hacer que se enamoren de su marca, y el 86% están dispuestos a pagar hasta un 25% más por una mejor atención al cliente.

¿Cómo mejorar la comunicación en el servicio al cliente?

Para optimizar el servicio al cliente los colaboradores deben estar 100% capacitados, para ser personas que transmitan de forma genuina, a través de sus palabras, comportamientos y decisiones todo el ADN de la marca. En este punto, la premisa “todo comunica”, se hace más evidente que nunca.

Por ello, a continuación, detallamos algunos aspectos importantes de comunicación que se deben considerar para mejorar la atención al cliente:

Ser natural para comunicar

Una persona puede ser entrenada para desempeñarse en las funciones de atención al cliente; sin embargo, es importante no forzar ciertas habilidades innatas y naturales que transmiten empatía, servicio y amabilidad.

Mantener una comunicación clara

La persona que brinda atención al cliente debe conocer a la empresa casi a su perfección, los diferentes productos o servicios que ofrece y junto a esto toda la información de beneficios, promociones, descuentos, logros, valores de la empresa, etc.

Además, esta persona debe tener mensajes claves a comunicar, para que su intervención sea clara, concisa y relevante, usando términos que el interlocutor entienda. Esto mantendrá una conexión más cercana con el cliente.

Usar un lenguaje positivo para comunicar

Usar un tono amable y palabras que transmitan la voluntad de prestar un servicio siempre hará que las personas se sientan cómodas. Frases como: ¿puedo ayudarle en algo más?, ¿está todo en orden?, ha sido un placer atenderle, entre otras.

Sin embargo, este tono debe ser lo más natural posible, ya que se siente cuando es fingido y pierde toda su validez.

Conocer la importancia del lenguaje no verbal

A la hora de brindar un servicio es importante saber que también comunicamos a través de los gestos, movimientos corporales, expresiones faciales, posturas, movimientos de ojos, y que pueden llegar a ser una gran diferencia en el momento de las interacciones con los consumidores de la marca.

Mantener la empatía frente a problemas

La atención al cliente se evalúa durante una situación de conflicto; es decir, frente a una persona no satisfecha y cuál es el accionar de la empresa para solucionar cualquier problema.

Lo cierto es que el colaborador del servicio al cliente debe mantener la calma, no tomar personal los reclamos del cliente y tratar de usar un lenguaje tranquilizador. Además, de mostrar una actitud proactiva frente al problema y ser empático con quien lo está viviendo.

Comunicación y competencias digitales

Comunicación y competencias digitales

Comunicación y competencias digitales

Definitivamente la tecnología lo cambia todo. Está presente constantemente en nuestra vida reorganizándola, cambiando la forma de relacionarnos, comunicarnos, aprender y trabajar. Esto último, muy evidente a partir del confinamiento vivido por la pandemia, y la adaptación que hemos logrado en diversos aspectos gracias a la tecnología.

Asimismo, el desarrollo de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) o las tecnologías digitales está cambiando drásticamente la forma en que diseñamos, producimos, comercializamos y consumimos todo tipo de bienes y servicios.

La evolución digital

Las grandes empresas y en un número importante también las pequeñas, sin olvidar a los emprendimientos personales, están conectados a través del uso de los sitios web, el correo electrónico y las tan presentes redes sociales.

Esta evolución digital nos obliga a aprender a comunicarnos eficientemente en este entorno; y, las empresas están llamadas a capacitar a su personal para el desarrollo de competencias, que permitan utilizar una comunicación eficiente a través de estos canales digitales, sin exponerse a una crisis de reputación.

Según la consultora española RocaSalvatella, existen 8 competencias digitales que todo profesional debe desarrollar y mejorar para afrontar el proceso de transformación digital que vivimos. Estas son:

Conocimiento digital

Entendido no solo como la capacidad de conocer las herramientas necesarias para la adaptación digital, sino las lógicas de funcionamiento de los negocios, que hoy más que nunca se centran en las personas, la transparencia, la comunicación continua o el valor de aprender de los errores.

Gestión de la información

Se refiere a la capacidad para buscar, obtener, evaluar, organizar y compartir información en contextos digitales. Es decir, hay que buscar el mayor provecho a la información que obtenemos.

Comunicación digital

Es la capacidad para comunicarse, relacionarse y colaborar de forma eficiente con herramientas y en entornos digitales.

Trabajo en red

Implica nuevas formas de colaboración y cooperación, es capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en entornos digitales.

Aprendizaje continuo

Se refiere a la gestión del aprendizaje de manera autónoma, conocer y utilizar recursos digitales, mantener y participar de comunidades de aprendizaje.

Visión estratégica

Entendido como la capacidad para comprender el fenómeno digital e incorporarlo en la orientación estratégica de los proyectos de su organización.

Liderazgo en red

Es la capacidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo distribuidos en red y en entornos digitales. Refleja además tipos de liderazgo diferentes como el liderazgo por capacidades o los liderazgos cercanos.

Orientación al cliente

Invita a pensar en lógica de servicio, de necesidad y menos en lógica de venta o facturación. Una vez más, la clave de los procesos, están en las personas.  Las personas son el eje catalizador de la digitalización de las organizaciones. Es necesario contar con las personas que tienen las competencias digitales adecuadas o el potencial de desarrollarlas pero que además compartan los valores de la organización y evitar que escapen con su talento por la puerta.

Creamos comunicación con resultados

En un entorno de interacción y avance permanente, los modos, formas y soportes de comunicación han cambiado de manera vertiginosa. Con ellos, el posicionamiento de las marcas y su reputación que se juega en diferentes canales multiplicados, precisamente, por el mundo dinámico e interactivo en el que vivimos.

En este contexto, nace LINK Comunicación Estratégica, como un proyecto de consultoría, concebido para generar nuevos lazos y relaciones de confianza, a través de la premisa de crear comunicación con resultados a través del diseño de estrategias personalizadas.

En LINK creemos en la comunicación que une, que conecta, que nos hace parte de una comunidad; y por ello, creamos comunicación de valor, efectiva y de resultados.

Queremos convertirnos en tu consultora aliada para determinar los lineamientos estratégicos de la comunicación de tu empresa, que incrementen las ventas, fortalezcan la imagen de tu negocio o solidifiquen las relaciones con tus públicos de interés, a través de la implementación de acciones efectivas y eficientes.

Para ello, hemos creado este blog para mostrarte algunos tips, que estamos seguras te ayudarán a encaminar el posicionamiento de tu empresa, solucionando problemas para el desarrollo clave de una comunicación asertiva.

Contamos con más de 10 años de experiencia profesional en empresas privadas, en ONG’s y en entidades públicas. Formamos un equipo sólido y experimentado en varios ámbitos de la comunicación, para ofrecer un servicio de calidad e innovador a pequeñas y grandes empresas, con una amplia visión del mercado y los grupos de interés de los sectores empresariales.

Por: Sofía Enríquez y Mónica Machado U. (Socias fundadoras)

Visualiza a la comunicación en tu negocio

Compartimos con ustedes este artículo publicado en la revista DIRCOM N°114, de Argentina. Es una publicación Iberoamericana de edición semestral, que se dedica a brindar contenidos y herramientas para la gestión de la Comunicación.

Visualiza a la comunicación en tu negocio

A menudo consideramos a la reputación corporativa como un recurso de primer orden para las empresas líderes del mercado. Si nos hablan de comunicación, estrategia, imagen y relacionamiento inmediatamente pensamos en todos los importantes esfuerzos que realizan los profesionales de las grandes corporaciones. Pero ¿qué pasa cuando pensamos en las pequeñas y medianas empresas, en los emprendedores, en sus planes de negocio y en sus estrategias? ¿Hay cabida para la reputación y la comunicación?

Definitivamente, la respuesta es sí. Y es que a pesar de que las pymes y los emprendimientos no venden su imagen ni utilizan las estrategias de marketing de la misma forma que emplean las grandes empresas, las herramientas de comunicación y relaciones públicas son de vital importancia para generar reputación y engagement con los públicos de interés; más aún si tomamos en cuenta que la reputación empresarial se considera como un recurso organizativo capaz de generar ventajas competitivas.

De ahí que el primer paso para convertir a la comunicación en un activo que genere valor es tener un plan estratégico. Este debe contar con objetivos, determinar los públicos a los que se quiere llegar, el mensaje a transmitir y los medios que se emplearán para alcanzar las metas comunicacionales. Aquí, el Gerente/ CEO juega un papel crítico para el éxito del plan, ya que además de ser el líder organizacional, debe constituirse en el líder comunicacional.

Varias acciones y herramientas de relaciones públicas pueden ayudar a la hora de gestionar la imagen y comunicación. El contacto con la prensa, por ejemplo, es una herramienta efectiva para potenciar la imagen y dotarla de visibilidad; la creación de hitos y contenidos de interés para los medios es fundamental al momento de trasmitir una noticia.

Por otra parte, las pymes y los emprendimientos no deben olvidar el enorme potencial de networking, como una herramienta eficaz para vincularse con los públicos cercanos y generar sinergias.  Otras acciones exitosas para este sector se basan en la originalidad y la innovación, así acciones de street marketing o patrocinios adaptados al entorno de una pyme pueden generar un poderoso boca a boca que aporte a la reputación de la empresa.

De otro lado, el mundo interactivo y dinámico en el que vivimos ha multiplicado los canales de comunicación. Pasamos conectados las 24 horas del día: en el trabajo, en reuniones sociales, mientras hacemos deporte e incluso erróneamente al conducir, simplemente no logramos desconectarnos de este mundo virtual que nos entretiene, informa y enlaza a todo: amigos cercanos, lejanos, familia, empresas, intereses y más.

Los pequeños empresarios y emprendedores se han dado cuenta de este boom y la importancia que las redes sociales han adquirido en el entorno empresarial. Sienten y creen que deben estar, aunque muchos no tienen claro los beneficios para su negocio y simplemente abren cuentas en lo que más han escuchado o lo que más o menos ven que tienen sus competidores: Facebook, Twitter y algunos en Google My Bussines.

Sin embargo, al desconocer los verdaderos aportes que Facebook, Twitter, Instagram, Google +, My Bussines, YouTube, Pinterest pueden traer a sus pequeñas empresas o actividades, no tienen la seguridad de querer invertir y esforzarse en una estrategia comunicacional, por lo que simplemente se limitan a estar presentes, pero no logran ser parte de esta comunidad virtual.

El desarrollo de una estrategia digital radica en la importancia de generar un sinnúmero de oportunidades para el negocio, como: incrementar su número de clientes, abrir una puerta de comunicación permanente con sus consumidores actuales y potenciales, mejorar sus servicios y atención al público, dar a conocer información de calidad de su marca, entre muchas otras.

Estas razones invitan a dejar de mirar a las redes sociales como una herramienta que puede utilizar cualquier colaborador de la pyme o el mismo emprendedor. Para formar parte de esta nueva cultura 2.0, se debe tener los objetivos y estrategias de comunicación claras, crear contenidos propicios, mantener la intensidad en las publicaciones, no usar sus redes personales con la del negocio e indiscutiblemente contar con un profesional sobre el tema.

Porque a pesar de que en Internet podemos encontrar varias guías sencillas para el manejo de la herramienta, el problema real es la falta de estrategia y visión comunicacional, en el cual se desarrollen actividades on-line y off-line, tratando de crear un enlace de doble vía con el público y no solo siendo una fuente de información.

Autoras: Sofía Enríquez y Mónica Machado U.